Was zeigt der Teilzeit-Rechner?
Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist nicht nur eine Bruttofrage. Der Rechner zeigt deshalb Brutto und geschätztes Netto, das Netto je rechnerischer Vertragsstunde, die Jahresdifferenz und das Budget nach Fahrt- und Betreuungskosten. Die Stundenrechnung verwendet 52 Wochen pro Jahr; Urlaub und Feiertage sind nicht abgezogen. Das Ergebnis lässt sich mit allen Annahmen drucken oder über den Druckdialog als PDF speichern.
Ein konkretes Teilzeitangebot vergleichen
Tragen Sie oben Ihr tatsächliches bisheriges Brutto und die bisherigen und neuen Wochenstunden ein. Das optionale Feld „Angebotenes Teilzeit-Brutto“ übernimmt nur den laufenden Monatslohn des Angebots. Bei 4.000 Euro bisher, 40 → 32 Stunden und einem Angebot von 3.300 Euro vergleicht der Rechner deshalb 4.000 mit 3.300 Euro. Die proportionale Referenz von 3.200 Euro bleibt im Ergebnis sichtbar.
Ein leeres Angebotsfeld oder „Wieder proportional berechnen“ verwendet erneut den gleichen Brutto-Stundenlohn. Eine ausdrücklich eingetragene Null wird dagegen nicht als Leerfeld behandelt. Die Differenzen rechnen Teilzeit minus bisher: Ein positiver Wert bedeutet mehr Geld, ein negativer weniger. Bei unveränderten Stunden bleibt der Wert je reduzierter Stunde offen.
Garantierte Jahreszahlungen und variable Boni müssen Sie getrennt beurteilen; ihre Besteuerung bildet dieses Monatsmodell nicht ab. Drei durchgerechnete Vergleiche samt Prüfliste finden Sie unter Teilzeit-Angebot prüfen: Gehalt, Bonus und Stundenlohn.
Warum sinkt das Netto nicht im gleichen Maß wie das Brutto?
Die Lohnsteuer steigt mit dem steuerpflichtigen Einkommen. Bei geringerem Brutto kann deshalb auch die durchschnittliche Steuerbelastung sinken. Sozialversicherungsbeiträge sind dagegen bis zu ihren Beitragsbemessungsgrenzen weitgehend proportional. Im Midijob werden die Arbeitnehmerbeiträge zusätzlich reduziert. Daher lassen sich 80 Prozent Arbeitszeit nicht pauschal mit 80 Prozent Netto gleichsetzen.
Wann greifen Midijob- oder Minijob-Regeln?
Liegt das regelmäßige Teilzeitentgelt 2026 zwischen 603,01 und 2.000 Euro, befindet es sich grundsätzlich im Übergangsbereich. Die Beschäftigung bleibt sozialversicherungspflichtig; die Beitragsentlastung läuft bis genau 2.000 Euro vollständig aus. Sonderfälle wie mehrere Beschäftigungen oder Berufsausbildung werden nicht abgebildet. Bis 603 Euro können Minijob-Regeln gelten. Hauptbeschäftigung, Besteuerung und Rentenversicherung verändern dort das Netto; der Rechner zeigt in diesem Bereich daher keinen pauschalen Netto- oder Budgetvergleich.
Welche Folgen fehlen in einer Monatsrechnung?
Ein geringeres sozialversicherungspflichtiges Entgelt kann spätere Ansprüche beeinflussen, etwa gesetzliche Rente, Krankengeld, Arbeitslosengeld oder Elterngeld. Auch tarifliche Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge können sich ändern. Diese Langzeitfolgen gehören in die persönliche Entscheidung, sind aber nicht seriös aus wenigen Eingaben ableitbar.
Eine ausführliche Einordnung bietet der Ratgeber Lohnt sich Teilzeit finanziell?. Das konkrete 80-Prozent-Modell erklärt Von 40 auf 32 Stunden.
Häufige Fragen
Wie berechnet man das Gehalt bei Teilzeit?
Bei unverändertem Brutto-Stundenlohn wird das bisherige Gehalt mit den neuen Wochenstunden multipliziert und durch die bisherigen Wochenstunden geteilt. Beispiel: 32 statt 40 Stunden entsprechen 80 Prozent; aus 4.000 Euro werden rechnerisch 3.200 Euro brutto.
Kann ich ein abweichendes Teilzeitangebot vergleichen?
Ja. Lassen Sie Ihr bisheriges Vollzeit-Brutto unverändert und tragen Sie den laufenden Monatslohn aus dem Angebot in das optionale Teilzeit-Brutto-Feld ein. Ein leeres Feld verwendet die proportionale Berechnung. Boni und andere Sonderzahlungen gehören nicht in dieses Feld; sie werden nicht berechnet.
Sinkt das Netto bei Teilzeit ebenfalls proportional?
Meist sinkt das Netto prozentual weniger stark als das Brutto, weil Lohnsteuer und teilweise Sozialabgaben nicht linear verlaufen. Das konkrete Ergebnis hängt unter anderem von Steuerklasse, Kirchensteuer, Krankenkasse und Pflegeversicherung ab.
Was passiert, wenn das Teilzeitgehalt in den Midijob fällt?
Bei regelmäßig 603,01 bis 2.000 Euro monatlich gilt 2026 grundsätzlich der Übergangsbereich. Die Entlastung bei Arbeitnehmerbeiträgen nimmt mit dem Verdienst ab und ist bei genau 2.000 Euro vollständig ausgelaufen. Rentenansprüche basieren grundsätzlich auf dem vollen Arbeitsentgelt.
Berücksichtigt der Rechner Fahrtkosten und Kinderbetreuung?
Ja. Sie können eigene monatliche Fahrt- und Betreuungskosten für beide Arbeitszeitmodelle eintragen. Der Rechner zieht diese vom geschätzten Netto ab und vergleicht das verbleibende Budget. Steuerliche Absetzbarkeit, geänderte Zuschüsse und weitere Haushaltskosten werden nicht berechnet.
Wie viel Urlaub hat man in Teilzeit?
Entscheidend sind die Arbeitstage pro Woche, nicht die Wochenstunden. Wer weiterhin an fünf Tagen arbeitet, behält grundsätzlich dieselbe Zahl an Urlaubstagen. Bei weniger Arbeitstagen wird der Anspruch entsprechend umgerechnet.
Rechenmodell: BMF-PAP 2026 für laufenden Monatslohn plus separat berechnete Sozialbeiträge. Grundkontrolle 6. August 2026; lokale PAP-Umsetzung, Beschäftigungsgrenzen und Budgetvergleich überarbeitet und getestet am 5. September 2026. Angebotsvergleich und Darstellung der Differenzen ergänzt und getestet am 1. Oktober 2026; Steuer- und Beitragsmodell unverändert. Der Rechner dient der Orientierung und ersetzt keine Lohnabrechnung, Steuer- oder Sozialversicherungsberatung.