Vollzeit und Teilzeit direkt vergleichen

Vergleichen Sie Brutto, geschätztes Netto und Ihr Budget nach Fahrt- und Betreuungskosten. Voraussetzung: Der Brutto-Stundenlohn bleibt gleich.

Fahrt- und Betreuungskosten pro Monat (optional)

Tragen Sie Ihre eigenen Ausgaben nach Zuschüssen ein. Null bedeutet: nicht berücksichtigt. Kürzere Tage sparen nicht automatisch Fahrten oder Betreuung. Die Beträge werden nur vom Netto abgezogen, nicht steuerlich verrechnet.

Bisher

Vollzeit

geschätztes Netto/Monat
Brutto/Monat
Netto je Arbeitsstunde
Netto/Jahr
Weniger Brutto/Jahr
Weniger Netto/Monat
Weniger Netto/Jahr
Weniger Vertragsstunden/Monat
Weniger Vertragsstunden/Jahr
Nettoverlust je reduzierter Stunde

Was bleibt nach den eingetragenen Kosten?

Bisher verfügbar/Monat
In Teilzeit verfügbar/Monat
Eingesparte Kosten/Monat
Budgetdifferenz/Monat (Teilzeit − bisher)
Budgetdifferenz/Jahr (Teilzeit − bisher)
Budgetverlust je reduzierter Stunde

Nur Netto minus eingetragene Fahrt- und Betreuungskosten; Miete, Lebenshaltung und andere Ausgaben fehlen.

Annahme: Das Brutto sinkt im gleichen Verhältnis wie die Wochenarbeitszeit. Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Freibeträge und Auswirkungen auf spätere Lohnersatzleistungen sind nicht enthalten.

Die Stundenwerte rechnen mit 52 Wochen ÷ 12 Monaten. Urlaub, Feiertage und Krankheit sind nicht abgezogen: Das sind Vertragsstunden, keine tatsächlich zusätzlich freien Anwesenheitsstunden. Jahresbeträge entsprechen zwölf gleichen, auf Cent gerundeten Monatswerten, keiner Einkommensteuerveranlagung.

Standardfall: laufender Monatslohn, gesetzliche Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Kinderfreibeträge und Pflegeabschläge für mehrere Kinder unter 25 werden nicht angesetzt, auch nicht bei „kein Kinderlosenzuschlag“. Faktorverfahren, Versorgungsbezüge, Altersentlastung, private Versicherung und die Zusammenrechnung mehrerer Jobs fehlen. Ihre Gehalts- und Kostenangaben bleiben im Browser.

Teilzeit finanziell bewerten: Kurzantwort

Aktualisiert: 5. September 2026

Bei gleichem Stundenlohn sinkt das Brutto proportional zur Arbeitszeit. Das Netto sinkt häufig weniger stark, weil Steuern und Beiträge nicht linear verlaufen. Für eine sinnvolle Entscheidung sollten Sie neben dem Monatsnetto auch Netto je Arbeitsstunde, Jahresdifferenz und mögliche Folgen für Rente oder Lohnersatzleistungen betrachten.

  • 32 statt 40 Wochenstunden entsprechen 80 % des bisherigen Bruttogehalts
  • Der Rechner stellt Vollzeit und Teilzeit direkt nebeneinander
  • Midijob-Regeln 2026 werden bei 603,01 bis 2.000 € berücksichtigt
  • Im Minijob-Bereich wird bewusst kein pauschales Netto behauptet
  • Eigene Fahrt- und Betreuungskosten zeigen die Budgetdifferenz
  • Urlaub richtet sich nach Arbeitstagen, nicht nach Stunden
So rechnen wir

Methode und Grenzen

Version 2026.3 · Stand 5. September 2026

Rechenweg

Zunächst wird das Teilzeit-Brutto im Verhältnis der neuen zu den bisherigen Wochenstunden berechnet und auf Cent gerundet. In beiden Szenarien berechnet die lokale Umsetzung des BMF-Programmablaufplans 2026 Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und die Bemessungsgrundlage der Kirchensteuer für laufenden Monatslohn. Grundlage: Veröffentlichung vom 12. November 2025, XML-Stand 23. Oktober 2025. Zusatzbeitrag und Pflegestatus wirken auch auf die steuerliche Vorsorgepauschale. Sozialbeiträge werden separat monatlich berechnet; im Übergangsbereich mit den reduzierten Midijob-Arbeitnehmerbeiträgen.

Vereinfachte Formel: Teilzeit-Brutto = Vollzeit-Brutto × Teilzeitstunden ÷ Vollzeitstunden; reduzierte Vertragsstunden/Monat = Stundendifferenz × 52 ÷ 12; verfügbares Budget = Netto − Fahrtkosten − Betreuungskosten

Beispiel

Bei 4.000 € Monatsbrutto und einer Reduzierung von 40 auf 32 Stunden beträgt das Teilzeit-Brutto bei gleichem Stundenlohn 3.200 €. Der Rechner schätzt beide Nettowerte und teilt die Nettodifferenz durch die rund 34,7 gewonnenen Stunden pro Monat.

Was das Ergebnis nicht vollständig berücksichtigt

  • Das Gehalt wird proportional zur Arbeitszeit reduziert; abweichende Vertragsangebote müssen direkt als Ausgangsgehalt umgerechnet werden
  • Standardfall: laufender Monatslohn und gesetzliche Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung; keine vollständige individuelle Lohnabrechnung
  • Jahreswerte sind zwölf gleiche, auf Cent gerundete Monatswerte, keine endgültige Einkommensteuerveranlagung
  • Kosten sind frei eingegebene Szenarioannahmen, keine steuerlichen Abzüge; Miete und weitere Lebenshaltungskosten fehlen
  • Stunden sind auf 52 Wochen hochgerechnete Vertragsstunden, ohne Abzug von Urlaub, Feiertagen oder Krankheit
  • Kinderfreibeträge und Pflegeabschläge für mehrere Kinder unter 25 werden mit null angesetzt, auch bei der Auswahl ohne Kinderlosenzuschlag
  • Sonderzahlungen, individuelle Freibeträge, Faktorverfahren, Versorgungsbezüge, Altersentlastung, private Versicherung und betriebliche Altersvorsorge fehlen
  • Mehrere Jobs werden nicht zusammengerechnet, auch nicht bei Steuerklasse VI; Berufsausbildung, Werkstudierendenregeln und Kirchensteuer-Sonderfälle fehlen
  • Folgen für gesetzliche Rente, Krankengeld, Arbeitslosen- oder Elterngeld werden nicht hochgerechnet
  • Für Minijobs hängt das Netto von der konkreten Besteuerung, Hauptbeschäftigung und Rentenversicherung ab; deshalb bleibt es offen

Primärquellen: BMF-Programmablaufpläne 2026 , BMF: Rechenmodell und Hinweise für Entwickler , BMF: XML-Pseudocode als Berechnungsgrundlage , BMAS: Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 , Deutsche Rentenversicherung: Übergangsbereich , BMAS: Fragen und Antworten zur Teilzeitarbeit

Geprüfte Kontrollfälle

Diese Referenzwerte werden bei Änderungen an der Berechnung erneut kontrolliert.

Eingabe Erwartetes Ergebnis
4.000 € · 40 auf 32 Std./Woche 3.200 € Teilzeit-Brutto und 34,67 reduzierte Vertragsstunden/Monat
4.000 € · 40 auf 20 Std./Woche 2.000 € Teilzeit-Brutto; Midijob-Obergrenze wird erkannt
Teilzeit-Brutto bis 603 € Kein pauschales Netto; nur sichere Brutto- und Zeitwerte
Fiktive Nettowerte 2.600 → 2.200 €; Fahrt 160 → 120 €, Betreuung 300 → 220 € Budget 2.140 → 1.860 €; 280 € weniger/Monat, 3.360 € weniger/Jahr. Reiner Budget-Test, kein BMF-Referenzfall.
Änderungsprotokoll der Berechnung
  • Version 2026.3 · 5. September 2026: Gemeinsame lokale BMF-PAP-Berechnung für Monatslohn statt Tabelleninterpolation. Zusatzbeitrag und Pflegestatus wirken auch steuerlich; monatliche Rundungen und Modellgrenzen in Vergleich und Druckansicht dokumentiert.
  • Version 2026.2 · 5. September 2026: Fahrt-/Betreuungskosten, Budgetvergleich, fiktives Beispiel und Ergebnisdruck ergänzt. Gemeinsame Beschäftigungsberechnung, automatisierte Budgettests und präzisere Stundenbezeichnung.
  • Version 2026.1 · 6. August 2026: Vollzeit-/Teilzeitvergleich mit eigener Behandlung von Mini- und Midijob-Grenzen veröffentlicht.

Was zeigt der Teilzeit-Rechner?

Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist nicht nur eine Bruttofrage. Der Rechner zeigt deshalb Brutto und geschätztes Netto, das Netto je rechnerischer Vertragsstunde, die Jahresdifferenz und das Budget nach Fahrt- und Betreuungskosten. Die Stundenrechnung verwendet 52 Wochen pro Jahr; Urlaub und Feiertage sind nicht abgezogen. Das Ergebnis lässt sich mit allen Annahmen drucken oder über den Druckdialog als PDF speichern.

Warum sinkt das Netto nicht im gleichen Maß wie das Brutto?

Die Lohnsteuer steigt mit dem steuerpflichtigen Einkommen. Bei geringerem Brutto kann deshalb auch die durchschnittliche Steuerbelastung sinken. Sozialversicherungsbeiträge sind dagegen bis zu ihren Beitragsbemessungsgrenzen weitgehend proportional. Im Midijob werden die Arbeitnehmerbeiträge zusätzlich reduziert. Daher lassen sich 80 Prozent Arbeitszeit nicht pauschal mit 80 Prozent Netto gleichsetzen.

Wann greifen Midijob- oder Minijob-Regeln?

Liegt das regelmäßige Teilzeitentgelt 2026 zwischen 603,01 und 2.000 Euro, befindet es sich grundsätzlich im Übergangsbereich. Die Beschäftigung bleibt sozialversicherungspflichtig; die Beitragsentlastung läuft bis genau 2.000 Euro vollständig aus. Sonderfälle wie mehrere Beschäftigungen oder Berufsausbildung werden nicht abgebildet. Bis 603 Euro können Minijob-Regeln gelten. Hauptbeschäftigung, Besteuerung und Rentenversicherung verändern dort das Netto; der Rechner zeigt in diesem Bereich daher keinen pauschalen Netto- oder Budgetvergleich.

Welche Folgen fehlen in einer Monatsrechnung?

Ein geringeres sozialversicherungspflichtiges Entgelt kann spätere Ansprüche beeinflussen, etwa gesetzliche Rente, Krankengeld, Arbeitslosengeld oder Elterngeld. Auch tarifliche Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge können sich ändern. Diese Langzeitfolgen gehören in die persönliche Entscheidung, sind aber nicht seriös aus wenigen Eingaben ableitbar.

Eine ausführliche Einordnung bietet der Ratgeber Lohnt sich Teilzeit finanziell?. Das konkrete 80-Prozent-Modell erklärt Von 40 auf 32 Stunden.

Häufige Fragen

Wie berechnet man das Gehalt bei Teilzeit?

Bei unverändertem Brutto-Stundenlohn wird das bisherige Gehalt mit den neuen Wochenstunden multipliziert und durch die bisherigen Wochenstunden geteilt. Beispiel: 32 statt 40 Stunden entsprechen 80 Prozent; aus 4.000 Euro werden rechnerisch 3.200 Euro brutto.

Sinkt das Netto bei Teilzeit ebenfalls proportional?

Meist sinkt das Netto prozentual weniger stark als das Brutto, weil Lohnsteuer und teilweise Sozialabgaben nicht linear verlaufen. Das konkrete Ergebnis hängt unter anderem von Steuerklasse, Kirchensteuer, Krankenkasse und Pflegeversicherung ab.

Was passiert, wenn das Teilzeitgehalt in den Midijob fällt?

Bei regelmäßig 603,01 bis 2.000 Euro monatlich gilt 2026 grundsätzlich der Übergangsbereich. Die Entlastung bei Arbeitnehmerbeiträgen nimmt mit dem Verdienst ab und ist bei genau 2.000 Euro vollständig ausgelaufen. Rentenansprüche basieren grundsätzlich auf dem vollen Arbeitsentgelt.

Berücksichtigt der Rechner Fahrtkosten und Kinderbetreuung?

Ja. Sie können eigene monatliche Fahrt- und Betreuungskosten für beide Arbeitszeitmodelle eintragen. Der Rechner zieht diese vom geschätzten Netto ab und vergleicht das verbleibende Budget. Steuerliche Absetzbarkeit, geänderte Zuschüsse und weitere Haushaltskosten werden nicht berechnet.

Wie viel Urlaub hat man in Teilzeit?

Entscheidend sind die Arbeitstage pro Woche, nicht die Wochenstunden. Wer weiterhin an fünf Tagen arbeitet, behält grundsätzlich dieselbe Zahl an Urlaubstagen. Bei weniger Arbeitstagen wird der Anspruch entsprechend umgerechnet.

Rechenmodell: BMF-PAP 2026 für laufenden Monatslohn plus separat berechnete Sozialbeiträge. Grundkontrolle 6. August 2026; lokale PAP-Umsetzung, Beschäftigungsgrenzen und Budgetvergleich überarbeitet und getestet am 5. September 2026. Der Rechner dient der Orientierung und ersetzt keine Lohnabrechnung, Steuer- oder Sozialversicherungsberatung.